Structurer les pratiques de gestion face aux enjeux socio-environnementaux
7h00
Présentiel : 3h00
Distanciel : 3h00
E-learning : 1h00
Présentiel + Distanciel + E-learning
Description
Cette formation vise à permettre aux participants d’acquérir des concepts et cadres de référence des comptabilités environnementales et sociales, inscrits dans une approche de soutenabilité forte. Elle permet de comprendre et structurer les enjeux socio-environnementaux en lien avec les problématiques propres à leur organisation. Elle articule apports conceptuels, mises en perspective et temps d’échange afin de faciliter l’appropriation des cadres proposés et leur mobilisation dans les pratiques professionnelles. Elle peut être adaptée aux besoins spécifiques des organisations et s’inscrire dans des dispositifs combinant formation, ateliers et accompagnement.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- comprendre les concepts et cadres de référence des comptabilités environnementales et sociales, inscrits dans une approche de soutenabilité forte
- analyser les enjeux socio-environnementaux à partir de ces cadres
- mettre en perspective ces enjeux avec les pratiques de gestion existantes
- structurer les problématiques de gestion associées
- définir des premières pistes d’action adaptées à leur contexte professionnel
Public cible
- Ces dispositifs s’adressent aux professionnel·les impliqué·es dans la structuration, le pilotage ou la transformation des pratiques de gestion au sein des organisations, notamment :
- - directions générales et directions de projets
- - directions financières
- - responsables RSE / développement durable
- - fonctions stratégie, innovation ou transformation
- - équipes opérationnelles et métiers concernées par ces enjeux
- - consultant·es et expert·es accompagnant les organisations
- Les dispositifs peuvent être conçus pour des groupes homogènes ou des équipes pluridisciplinaires, en fonction des objectifs de l’organisation.
Prérequis
- Aucun prérequis technique spécifique n’est exigé. Une implication dans des fonctions de gestion, de pilotage ou de transformation au sein d’une organisation est recommandée afin de faciliter l’appropriation des contenus. La formation s’appuie sur des cadres conceptuels et suppose une appétence pour les approches analytiques et la mise en discussion des pratiques de gestion.