Parcours complet de formation à la mise en œuvre de la méthodologie C.A.R.E.
Description
L’objectif de ce parcours est de former des professionnel·le·s capables de réaliser des missions de mise en œuvre de la méthodologie C.A.R.E. (Comprehensive Accounting in Respect of Ecology), dans tout type d’organisations (entreprises, collectivités, associations...).
Le modèle C.A.R.E. a pour objectif de proposer une autre vision de la comptabilité, s’appuyant sur une redéfinition de la responsabilité des organisations axée autour de la préservation de l’ensemble des capitaux (ou entités capitales) utilisés dans le cadre de leur activité.
Innovant, le modèle C.A.R.E.* apparaît comme un modèle comptable faisant évoluer toute l'analyse des performances des organisations jusqu'à la production des documents de synthèse. Ainsi le modèle C.A.R.E.* structure la stratégie et accompagne la prise de décision en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociaux.
Objectifs de la formation
- Comprendre le déroulé des différentes étapes de la méthodologie C.A.R.E.*
- Identifier et collecter les informations nécessaires au bon déroulement de la mission
- Savoir utiliser les outils et les modèles des documents mis à disposition
- Comprendre la philosophie sous-jacente au modèle C.A.R.E.*
- Avoir une vision transverse du contenu d’une mission C.A.R.E.*
Public cible
- Comptables, Experts comptables, Contrôleurs de gestion, Responsables financiers, Responsables RSE,
- Consultants (pilotage projet de transformation des entreprises / conduite du changement / RSE), Experts de l’impact, Experts sur l’une des familles des capitaux (naturel, humain et financier).
- Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Prérequis
- Aucun diplôme spécifique ni connaissance préalable approfondie en comptabilité n’est exigé pour accéder au parcours de formation préparant à la certification. La méthodologie C.A.R.E. mobilise des raisonnements comptables spécifiques, qui sont abordés et explicités dans le cadre du parcours de formation, sans supposer une maîtrise préalable des techniques comptables traditionnelles. Toutefois, afin de favoriser de bonnes conditions d’apprentissage et la mise en œuvre effective des compétences visées, il est attendu que les candidats disposent : - d’une expérience professionnelle ou d’une connaissance du fonctionnement des organisations, - de capacités d’analyse et de raisonnement structuré, - d’un intérêt ou d’une sensibilité aux enjeux de soutenabilité, de gestion ou de pilotage des organisations. Il est recommandé que les candidats aient suivi la formation introductive à la méthodologie C.A.R.E. ou disposent de connaissances équivalentes leur permettant de se repérer dans les principes et concepts fondamentaux mobilisés par la méthodologie. Un entretien individuel d’orientation, réalisé en amont de l’entrée dans le parcours, permet d’informer le candidat sur les exigences de la formation et de vérifier l’adéquation de son projet avec les compétences visées. Cet entretien relève exclusivement de l’accompagnement pédagogique et ne constitue ni un dispositif de sélection, ni un prérequis à la certification.